Maßgeschneiderte Lösungen für Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und leitende Angestellte.
Bei Konflikten um Wettbewerbsverbote, Abfindungen und möglichen Geheimnisverrat benötigen auch Führungskräfte und Manager fachlich versierten Rat und zuverlässige Unterstützung.
Führungskräfte wissen, dass ihre Organstellung mit erheblichen persönlichen Haftungen verbunden ist. Falls dennoch etwas passiert, ist es wichtig, eine belastbare Versicherung für Vermögensschäden der Gesellschaft oder gar für strafrechtliche Ermittlungsverfahren und der notwendigen Verteidigung zu haben. Wir prüfen die vertraglichen Vereinbarungen und stellen sicher, dass diese die entsprechenden qualitativen und quantitativen Voraussetzungen für eine angemessene Risikodeckung erfüllen.
Geschäftsführer stehen in Unternehmen an erster Stelle und sind maßgeblich für den Unternehmenserfolg und -misserfolg verantwortlich. Geschäftsführer, Gesellschafter und Aufsichtsorgane sollten sich daher gründlich mit dem Inhalt und den Regelungen eines Geschäftsführervertrages auseinandersetzen, sowohl bei Abschluss eines neuen als auch bei Anpassung eines bestehenden Geschäftsführervertrages, auch wenn dieser aufgrund geänderter Umstände angepasst werden soll, Ressortzuständigkeiten sich ändern, Umstrukturierungen oder Umwandlungen stattfinden oder ein Geschäftsführervertrag schlicht beendet werden soll.
Das Ausscheiden einer Führungskraft aus einem Unternehmen ist komplex. Häufig sind auch begleitende gesellschaftsinterne Prozesse zu bewerten und steuern. Von uns erhalten Sie strategische Beratung im Vorfeld einer Trennung, sowie die Unterstützung bei gerichtlichen Maßnahmen weltweit zur Wahrung Ihrer Reputation und Sicherung Ihrer Interessen.
Abhängig von Ihrem tatsächlichen Einsatzort prüfen wir für Sie und Ihre Familie die bestmöglichen sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Merkmale und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Ihres Auslandseinsatzes.
Unternehmen schützen mit Wettbewerbsverboten wichtige Informationen, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse und Know-how. Wettbewerbsverbote können auf unterschiedlichen Ebenen in einer Gesellschaft wirken: auf Management-, Gesellschafter- und Arbeitnehmerebene sowie zwischen der Gesellschaft und ihrem Vertragspartner. Unsere Experten betreuen Unternehmen und Führungskräfte umfassend in allen Fragen zu vertraglichen und nachvertraglichen Wettbewerbsverboten.
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