Prozessführung & Streitbeilegung

Streitigkeiten sind selten rein rechtliche Konflikte – vielmehr handelt es sich um strategische Entscheidungen mit wirtschaftlichen, reputationsbezogenen und operativen Auswirkungen.

Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Konfliktlösungsstrategien und begleiten Sie durch alle Phasen streitiger Verfahren. oikon LAW verfolgt grundsätzlich das Ziel, gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden, und strebt in jeder Phase wirtschaftlich sinnvolle und rechtlich belastbare Lösungen an. Lässt sich ein Streit nicht vermeiden, vertreten wir Ihre Interessen mit Umsicht, strategischem Fokus und der erforderlichen Durchsetzungskraft.

Wir entwickeln belastbare Prozessstrategien und übernehmen das vollständige Case Management – auch in Situationen mit zahlreichen Parallelverfahren. So behalten Sie jederzeit den klaren Überblick über den Stand Ihrer Verfahren. Die gemeinsam erarbeitete Strategie setzen wir konsequent um und vertreten Sie vor staatlichen Gerichten ebenso wie vor Schiedsgerichten. 

Wie wir Sie unterstützen

1. Immobilienstreitigkeiten

2. Streitigkeiten im Handels- und Vertriebsrecht

3. Post-M&A- und gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten

4. Vertretung von Arbeitgebern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

   
   

Schwerpunkte

1. Immobilienstreitigkeiten

Wie lassen sich Konflikte im Zusammenhang mit Immobilientransaktionen und der Nutzung effizient lösen?

Immobilienstreitigkeiten betreffen häufig erhebliche Vermögenswerte. Wir vertreten Ihre Interessen in allen streitigen Angelegenheiten des Immobilienrechts.

• Streitigkeiten aus Kauf-, Miet- und Projektverträgen

• Durchsetzung und Abwehr von Gewährleistungsansprüchen

• Prozessführung in Fragen des Gebrauchs und Besitzes

• Steuerung komplexer Immobilienstreitigkeiten

  
  

2. Streitigkeiten im Handels- und Vertriebsrecht

Wie setzen Sie Ihre Rechte im nationalen und internationalen Handelsverkehr durch?

Streitigkeiten im Handels- und Vertriebsrecht sind häufig von entscheidender Bedeutung für fortbestehende Geschäftsbeziehungen. Wir vertreten Sie mit Sachverstand und Durchsetzungsstärke. Dank unseres verlässlichen Netzwerks an Partnern können wir Sie weltweit vertreten und Ihre Ansprüche durchsetzen.

• Streitigkeiten aus Handelsvertreter- und Vertriebsverträgen

• Durchsetzung und Abwehr von Provisions- und Ausgleichsansprüchen

• Prozessführung in nationalen und internationalen Verfahren

• Strategische Beratung zur Vermeidung von Streitigkeiten

  
  

3. Post-M&A- und gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten

Wie sichern Sie Ihre Position nach M&A-Transaktionen und in Gesellschafterstreitigkeiten?

Im Anschluss an Unternehmenserwerbe und Umstrukturierungen entstehen häufig Streitigkeiten über Garantien, Kaufpreismechanismen oder Governance-Fragen. Wurden wesentliche Aspekte im Rahmen der Due Diligence nicht sorgfältig berücksichtigt, kann dies zu erheblichen Auseinandersetzungen führen. Auch Gesellschafterverhältnisse sind oft von Konflikten geprägt: Geschäftsführer handeln mitunter entgegen den Erwartungen, oder Gesellschafterbeschlüsse werden gefasst, die rechtlich nicht hinnehmbar sind. Wir unterstützen Sie sowohl strategisch als auch verfahrensrechtlich.

• Durchsetzung und Abwehr von Kaufpreisanpassungs- und Gewährleistungsansprüchen

• Gesellschafterstreitigkeiten und Organhaftung

• Prozessführung im Anschluss an M&A-Transaktionen

• Strategische Beratung in gesellschaftsrechtlichen Konflikten

  
  

4. Vertretung von Arbeitgebern, Geschäftsführern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

Wie setzen Sie Ihre Interessen in arbeitsrechtlichen Konflikten konsequent durch – ohne unnötige Eskalation oder Reputationsrisiken?

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind häufig zeitkritisch, emotional aufgeladen und strategisch sensibel – insbesondere bei Trennungen auf Führungsebene, Umstrukturierungen oder im Anschluss an Transaktionen. Wir vertreten Arbeitgeber, Geschäftsführer und Führungskräfte sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten – mit klarer Risikoeinschätzung, prozessualer Stärke und einem Fokus auf praktikable Lösungen.

• Kündigungsschutzverfahren

• Streitigkeiten über Vergütung, Boni und variable Vergütungssysteme

• Streitigkeiten aus Geschäftsführer- und Dienstverträgen

• Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen aus Wettbewerbsverboten, Vertraulichkeits- und Compliance-Verstößen

• Eilverfahren und einstweilige Verfügungen

  
  

Unser Full-Service-Ansatz

Prozessführung bedeutet mehr als die bloße Durchführung von Verfahren. Sie erfordert die strategische Abstimmung mit dem Gesellschaftsrecht, Compliance, Versicherungsfragen und – in internationalen Verfahren – ausländischen Rechtsordnungen. Diese Schnittstellen berücksichtigen wir und koordinieren bei Bedarf vertrauenswürdige Partner, damit Ihre Streitstrategie konsistent und effizient bleibt.

Sie profitieren von:

• klarer, strategischer Kommunikation und realistischer Risikoeinschätzung

• wirtschaftlich ausgerichtetem Prozessmanagement

• strukturierter Projekt- und Verfahrenssteuerung

• Beratung mit Fokus auf Kostenkontrolle, Reputation und nachhaltige Lösungen

Ihre Ansprechpartner

Ralph G. Werner - Partner
+49 89 23 23 73 6-11
ralph.werner@oikon.law

Sandra Desche - Senior Associate
+49 89 23 23 73 6-19
sandra.desche@oikon.law